为建设一支高素质的管理队伍、大力实施人才强企战略，12月22日，德驰集团中、高层管理岗位内部竞聘在集团总部会议室激烈开展。
　　本次竞聘的岗位涉及德驰集团、泰州德驰地产、上海德持建设中、高层管理岗位，共10位干部职工参加竞聘。
　　整个竞聘的过程中，参聘人员自信满满、壮志雄心、慷慨激昂，在自述个人工作经历、自身优势和对评委提出的问题进行答辩的过程中充分展现了他们创优争先的良好精神面貌。
　　此次竞聘，由集团董事长梅德旺、审计监察中心副总监焦新忠、人事行政中心副总监朱晓春及人事主管孙建萍、财务投资中心副总监谈小忠、泰州德驰地产员工代表李顶顶、上海德持建设员工代表陈锋、外聘资深人事专家余晓荣八位担任评委，并成立评审小组。评委本着“公平、公正、公开”的原则，对参聘人员进行现场提问、打分。
　　 竞聘面试结束后，评审小组专门组织了评议会，对十位应聘者逐个进行评议，集体评议结果报集团总裁室审定后，将于近日公布竞聘岗位聘任决定。
　　 此次岗位竞聘，为参与竞聘的人员提供了一次展现自我、提升自我的机会，同时也进一步增强了他们的忧患意识与竞争意识，激发了他们比学赶超的工作热情，对进一步优化集团内部人力资源配置有一定的积极作用。