2013年2月26日上午9时，德驰集团《员工手册》考试在上海德驰集团会议室和泰州德驰置业公司会议室同时进行，德驰集团、德持建设、德驰地产全体员工参加了考试。此次考试由审计监察中心和人事行政中心共同组织。作为2013版管控文件系列学习和培训的活动之一，此次考试对于员工了解德驰集团的基本概况、企业文化理念和管理制度有着直接影响。
　　《员工手册》是员工培训教育的最好教科书，是每一位德驰员工尤其是新进员工了解公司状况、文化、工作规范的最直接的载体。通过介绍德驰集团的基本情况，员工的归属感进一步增强；通过介绍德驰集团的企业制度，包括考勤制度、奖惩制度、薪酬福利考核等基本制度，员工清楚地认识到自己应遵行的行为准则；同时，《员工手册》中还阐述了德驰集团的制度文化，是德驰企业文化的传播到每一位员工的最好的载体。
　　集团审计监察中心的年度工作任务就是加强对集团2013版管控文件的学习、培训和执行情况的监督检查。通过全体员工前期的培训和自学，审计监察中心和人事行政中心采用考试的形式对员工培训和学习的结果进行检查，同时以考试为载体，强化员工手册中的企业文化、工作纪律、考勤制度、奖惩制度、礼仪规范和过错责任赔偿等内容，使得包括《员工手册》在内的管控文件内化为每一位员工的工作行为，使得管理制度能够得到落实执行。
　　本次考试采取闭卷形式，考试试题分为三大类型，即填空题、单选题和多选题。良好的成绩证明了员工对此次考试的重视，也说明了员工对《员工手册》的熟知程度，这对于加强集团及子公司管理制度的执行力度有着积极作用。