2012年5月28日下午，上海德驰企业发展集团有限公司在集团会议室召开了经济工作电话会议。集团总裁及各中心负责人、各子公司部门经理以上干部共20余人参加了会议。这次会议主要是回顾总结今年以来集团、各子公司的各项经济工作，部署下一阶段的工作要点。

    会议首先由集团人事行政中心朱晓春副总监、财务投资中心谈小忠经理、德驰地产杨爱兵总经理和德持建设张许林总经理等先后就5月份的工作进行了总结汇报，并对6月份工作进行了具体规划。

    会中，与会者针对如何“激发热情、明晰思路、加快行动”进行了热烈的讨论，各抒己见，进言献策。会议一致认为，要把“臻服务，很贴心”的理念落实到具体行动中去，需要端正工作态度，做好工作计划和加强工作预控；立足本职工作，做好协调联络和外部沟通；增强服务特色，做好细化项目服务和挖掘创新潜力；狠抓员工队伍建设，做好员工业务培训和素质教育。大家将以最诚挚的工作热情和工作态度为客户提供优质的人居产品和服务，争创一流的品牌企业。

    最后，梅德旺总裁做了总结发言，他指出，当前房地产行业正处在一个大变革、大洗牌的非常时期，回顾过去的5个月，我们拼搏奋进，取得一定成绩；展望剩下的7个月，我们任重道远，仍须不懈努力。当前，要扎实做好以下工作：一是进一步做好工作管控和工作流程，提高集团自身的管理和经营水平；二是转变工作思路，短期目标和长期计划相结合，激发工作的积极性和创新能力；三是内部激励和外部宣传相结合，拓展集团的业务市场和融资平台；四是做好员工队伍建设和培训，提升员工业务能力和企业文化认同。他要求，集团全体员工要认清形势，转变工作思维，激发工作热情，明确工作目标，加快工作进度，不断提升自我要求、自我加压，为年底圆满完成集团2012年的各项经济指标而努奋斗。

    会议号召：德驰集团全体员工要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者，发扬团结一致，不怕吃苦，奋发图强的精神，深入贯彻执行 “百年德驰，百亿德驰”的目标，认真落实本次会议的各项指导方针和工作计划，一步一个脚印实现集团的年初制定各项工作目标，不断开创德驰集团事业新局面。